1月10日，公司召开2023年度中层干部现场述职暨党建责任制考核会。公司党委管理中层干部、各支部书记进行现场述职。会议由公司党委书记、董事长杜明主持。
会上，公司高级管理人员、各部门负责人、各部门副职和助理汇报了年度亮点工作和重点任务完成情况、存在的不足及下一年度工作计划等。公司主要领导、分管协管领导、本部门职工对相应述职人进行现场考评打分；公司党委委员对各支部书记进行考评打分。
此次考核是公司绩效考核办法修订以来首次应用，重在强化结果运用，坚持激励与约束并重原则，绩效考核结果与职工薪酬直接挂钩，体现业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降，考核结果将作为选拔任用、培养锻炼、评优评先和岗位调整与退出的重要依据。
公司将按照股份公司党委关于改革深化提升要求，不断健全绩效考核体系，着力推行差异化的收入分配政策，合理拉开收入分配差距，健全更加精准灵活、规范高效、公平合理的收入分配机制，强化按业绩贡献决定薪酬，充分发挥收入分配的杠杆撬动作用，激发干部职工干事创业活力，为打造“一型一化一流”财务公司提供强劲动能。
