涉浅水者得鱼虾，涉深水者得蛟龙。自全党开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育（以下简称主题教育），大兴调查研究以来，电建财务公司党委坚持将调研工作与整体服务、靠前服务、精准服务、数智服务“四位一体”金融服务体系紧密结合起来，坚持“五研”与“五度”融合，扑下身子，沉到一线，追根溯源，摸清情况、找准问题，提实对策，以实际行动确保主题教育取得实效。
“研”之有方，提升谋划“高度”。没有调查研究就没有发言权，没有调查研究就没有决策权。公司党委始终坚持在深学细照笃行中夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基，聚焦落实“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，以精心设计方案，精细谋划实施，精准解决问题为导向，加强调查研究工作整体统筹开展，坚持把理论学习成果运用到调查研究中去，运用到检视整改、推动发展、建章立制中去，在学习思考中提升调查研究能力本领，在调查研究中检验学习成效、巩固学习成果。
“研”出必行，追求开展“力度”。精准锁定目标，找准调研靶向，始终拿好“显微镜”。公司党委紧盯集团（股份）公司、成员企业重点难点问题，坚持“班子领题、集体破题”，以“问题—过程—结果”导向，落实公司《金融服务体系建设指导意见》，夯实“四位一体”金融服务体系。结合班子成员各自分管业务，分五大片区，分别带队走访成员企业共计60余家，收集整理成员企业需求、意见建议110条，合并同类梳理5大类21个方面，针对痛点难点问题提出可行性解决方案，充分运用调查研究多视角立体化打好“组合拳”，切实将公司打造为集团称心的“金融管家”和成员企业暖心的“金融服务专家”。
“研”到心到，体现服务“温度”。身挨身坐，才能拉近心与心的距离，心贴心聊，才能听到最真实的声音。公司党委践行群众路线，坚持“从群众中来、到群众中去”，深入开展“我为群众办实事”情况调研，通过座谈会、谈心谈话等形式，主动走到职工身边听实话、察民情，收集整理民情民意20余条，精准把握职工心理需求和思想脉搏，制定“我为群众办实事”项目清单，逐一销项，真正将职工“呼声”有效转化为“把实事”办好的“原动力”，有的放矢调动全体职工主观能动性，形成上下一致、同频共振、同向发力的工作格局，为公司“司库型、数智化、行业一流”高质量发展提供坚实保障。
“研”真用实，力求成效“深度”。调查研究的目的重在运用，关键在解决问题，“文以载道，以用为贵”。公司党委始终坚持将成果举措转化为公司高质量的强大动能，不断探索提升核心竞争力和增强核心功能的实践路径，深入实施“双效提升”行动，纵深推进“13245”工作思路各项举措落地见效，确保在服务意识转变、服务质效提升、金融产品创新、数智化能力提升等方面取得实质性成果。截至7月底，整改措施完成率已达71%，取得了阶段性成效，有效避免了调研成果转化仅仅“写在纸上”“挂在墙上”，切实让主题教育走深走实。
“研”之有廉，护航提升“效度”。作风建设直接关系着金融服务实不实、效果好不好。为护航“四位一体”金融服务落地见效，公司党委分5批次、从13个方面，面向全体党员干部职工开门问策、摸透实情。共计梳理出意见建议8大类32项，深刻剖析3方面原因，形成改进措施34项。同时深化廉洁风险联防联控，与集团（股份）公司总部财金部、新能源公司华北分公司党总支，开展了“以学铸魂应初心”“以学促干强担当”主题党日活动，面对面共建、经常性“通气”，进一步将全面从严治党要求贯穿于金融服务全过程。借助内外部监督合力，推动清廉之风转化为金融服务实体的生动景象、转化为金融服务实体的成果成效。
公司党委坚持将“四位一体”服务体系与主题教育调研工作紧密结合，坚持问题导向和效果导向，找准查实突出问题，在真抓实改上下功夫，动真碰硬抓实整改整治，针对集团及成员企业金融需求中的痛点、难点、堵点，针对职工反映强烈的急难愁盼问题，狠抓落实，“破难题、促发展”“办实事、解民忧”初现成效。当前，第一批主题教育时间已过大半，公司党委将敬终如始，持续用力。推动主题教育进一步走深走实，把调研整改落实落细、贯穿始终，坚持不懈在深化、内化、转化上下功夫，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，切实把学习成效转化为改造主观世界和客观世界的内在主动，转化为推动公司建设“一型一化一流”财务公司，助力集团创世界一流企业的实际行动。