7月14日，公司党委书记、董事长杜明在新员工入职培训上讲授最后一课。他详细讲解了电建集团历史沿革，“水能砂城数”、集成“投建营”及全球化发展战略，各项优势业务特点及战略发展目标；同时详细讲解了公司“13245”发展思路，勉励新员工通过本次入职培训找准自身在公司及集团的定位，厘清个人未来发展思路，选好方向、选准路径、踏好节奏，用好公司提供的干事创业平台，努力成长成才，尽快成为管理、生产、经营各条线上的业务骨干，与公司一同成长、共享喜悦、收获成功！
本次入职培训自5月5日启动以来，按每周一期开展，参训范围为近两年入职公司的新员工。公司相关领导及11个部门负责人担任讲师，按照各自职责详细讲解相关规章制度、业务流程、行为规范及纪律要求。旨在帮助新员工从各层次、多角度加深对公司的了解与认知，尽快融入公司，激励新员工在工作中努力提升能力素质，为公司高质量发展做出贡献。
6月以来，公司中后台部门负责人一一站上讲台。
公司总经理助理、法律合规与风险管理部总经理李家森，围绕“合规经营——是底线原则也是决策前提”“内控有效——是监管要求也是管理基础”“资本覆盖——是风险工具也是经营手段”“风险管理——是经营风险也是专业能力”四个专题，剖析实际案例，深入浅出地讲授了风险管理的逻辑。
计划财务部/财务共享中心总经理唐红亮，为大家介绍了计划财务部职责，公司1+8+4+N财务制度体系，以及资产负债管理、资金计划管理、流动性比例、资本充足率、拆入资金比例、财务信息化建设等重要工作开展情况。
办公室/董事会办公室总经理贾灵强，以部门变迁史为始简要介绍了办公室和董事会办公室部门职责；详细讲解了公司治理和企业战略；结合对《文心雕龙》的学习理解，倾囊传授了“学习、积累、思维、交流、勤快、高度”12字公文写作心得。
审计稽核部总经理唐鲸，以“二十届中央审计委员会第一次会议强调发挥审计在推进党的自我革命中的独特作用”新闻开篇，聚焦理论学习、制度建设、专项审计、业审融合、队伍建设五项内容，详细讲解了如何“发挥审计第三道防线，力促审计监督高效运行”。
纪委办公室副主任（主持工作）王海静，从体制机制、政策形势和目标任务三方面进行讲解，让大家了解了作为公司高质量发展组成部分的纪检工作内容，并告诫新员工要牢记职责使命、忠诚干净担当，坚持不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害。
信息技术部总经理洪宝恩，以身边科技小事开篇，为大家介绍了信息部职责和人员构成、公司信息化制度体系、信息化发展历程，管理、业务、数据信息化工作进展，以及基础设施和信息安全的保障情况。
党委工作部/人力资源部/工会办公室主任许锡霖，基于部门合署办公的性质，介绍了部门职责及人员架构，并重点阐述了发展党员、干部管理、新闻宣传、人力资源、评优评先、工会职工慰问和人文关怀等工作的制度规定和开展情况。
风好正扬帆，奋进正当时。祝愿新员工们以此次培训为起点，锤炼本领，提升技能，不负韶华，勇毅前行，为推动公司“一型一化一流”高质量发展、助力集团（股份）公司建设世界一流企业贡献青春力量，书写青春华章！
