为深入学习贯彻习近平法治思想，全面落实法治央企建设，按照中央企业“合规管理强化年”重点工作部署，积极落实集团公司“法制电建”的决策，进一步强化企业合规管理，树立“全员合规、全面合规、合规创造价值”的合规理念，推动公司更高水平合规经营，促进企业高质量发展，公司于近日正式发布合规手册。
合规手册分四部分，第一部分以国家法律法规、监管机构和国资委指引性文件、集团公司内部管理制度为依据。进一步明确了公司合规理念、合规宣言和管理机制等，是公司员工合规的基本遵循。第二部分结合公司金融机构特点，梳理公司金融监管要求，摘选监管机构对银行、证券业等金融机构的法律、法规及监管要求中的禁止性规定，按照急用优先的原则，从218个财务公司适用或参照适用的国家法律、法规及监管规定中，选取了385条与公司经营管理紧密相关的法律、法规及监管要求（截至2022年7月）的禁止性规定，对公司的合规经营具有更聚焦指导性作用。第三部分优先选用人民银行、银保监会官网发布的行政处罚事项中新案、大案、要案和典型案例，创造性地在相关业务违规后果中，加入了85个监管处罚案例，在警示合规经营“红线”的同时，落实银保监会关于案例教育常态化要求。第四部分制订了员工《合规承诺书》，结合金融工作特点，从“遵纪守法、严格操守、端正品行、保守秘密、秉公办事、敢于举报”等六个方面，进行全员合规承诺。涵盖内容广泛。
合规手册的发布，是积极推动“合规创造价值、合规人人有责”的合规理念内化于心、外化于行，形成全体员工高度认同合规理念、严格践行合规要求、坚决抵制违规行为、全员主动合规的良好氛围。
下一步，将持续完善合规手册及其内容，通过合规引领，建强能力等工作，持续推动“合规管理强化年”工作成果更好地转化为治理和管理效能，大力提升了公司合规文化建设和审慎合规经营水平，助推集团公司更高质量发展。