日前，公司党委组织召开“两学一做”学习教育协调领导小组会议，专题研究“两学一做”学习教育督导工作。公司党委书记、组长马宗林，监事会主席王首丽，公司“两学一做”学习教育协调领导小组及办公室成员、督导组全体成员参加了会议。
马宗林对督导组的前期工作成果给予充分肯定。他说，督导组深入贯彻落实中央和国资委精神要求，按照公司党委学习教育的统一部署安排，用先进的理念和科学的方法，精心策划、精细组织、精密措施、精致方案，工作计划和实施方案思路清晰、目标明确、方法创新、措施有力，为督促指导基层单位扎实开展学习教育工作奠定了良好开局和扎实的基础。
马宗林强调了开展“两学一做”学习教育督导工作的重要意义，要求各督导组成员以高度的政治责任感和使命感，投入到学习教育的督导工作，确保学习教育在基层的扎实深入有效开展，并对如何开展好督导工作提出要求：一要切实处理好“学”与“做”的关系，在“学”上下功夫、“做”上下力气，督导组成员要先学一步、学深学透，做到真学、真懂、真信、真用，将学习教育内化于心，外化于行，增强“四个意识”，坚守政治纪律，践行“四讲四有”。二要聚焦基层组织和广大党员。要以“两学一做”学习教育为契机，督促推动基层党支部建设和基层党建的规范化建设，确保党的基层细胞更加健康、更具活力，有力激发基层党组织的战斗堡垒作用和基层党员的先锋模范作用。三要坚持问题导向，补齐短板。督导工作要向问题叫板，用行动说话，督促查找党性修养、理想信念、政治纪律、工作作风等方面存在的问题，勇于把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，全力抓好督查整改。四要注重经验总结和典型推广，善于总结学习教育开展好的经验做法，选树基层优秀事迹和党员先进典型，以点带面，发挥典型的示范引领作用。
马宗林对督导组提出希望，希望督导组能赋予督导工作新的内涵，用科学的方法和现代化的理念，确保学习教育的常抓常新，推动党建工作创新和科学化水平，体现党建工作的价值创造，真正将党的政治优势转化为创新优势、企业发展活力和市场竞争力。
公司“两学一做”学习教育督导组，共设2个督导小组，每个小组配置4名专职督导人员，将严格按照中央精神和公司学习教育实施方案要求，对公司80家成员企业的3693个党支部切实履行督导职责。
5月19日，按照公司党委“两学一做”学习教育的统一部署，督导组8名成员集结北京，公司党委副书记马立出席见面会并提出工作要求。 会后，督导组成员先行先学，对相关文件要求进行了全面、深入的学习，准确把握精神实质和工作要求，不断提升党性修养和业务水平。同时，督导组精心策划、精细组织，认真编制了《“两学一做”学习教育督导工作方案》，明确了督导工作的总体思路与目标、职责与分工、原则与方式、机制与流程、安排与进度、纪律与要求等六个方面内容，并按照标准化和流程化要求编制了相关的工具表格和模板，力求做到主动督导、从严督导、精准督导、有效督导。期间，督导组还成立了临时党支部，选举产生了书记和委员人选，加强自身学习、监督和管理。
本次会议的召开，标志着公司“两学一做”学习教育督导工作的全面启动，公司将严格按照实施方案督促指导各成员企业扎实开展好学习教育工作，更好地推进公司“两学一做”学习教育向纵深开展，以学习教育的新成效推动公司改革发展各项工作向前迈进。